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                  山西省:“奥运”催热酒店旅游业管理人才
                  来源:  作者:本站

                    上周,本报记者受邀,在上海参加了“奥运、世博机遇下中国酒店旅游业展望论坛”,酒店业高层管理人员及酒店、餐饮业的企业家共200余人参会。

                    会上,与会人员认为,随着北京奥运、上海世博会的日益临近,将促使中国旅游业竞争进一步升级,而酒店管理人才的需求也更为紧迫,他们的应变能力、语言能力、文化适应能力、交际能力等综合能力将会给酒店带来决定性的核心竞争力。

                    那么,山西酒店旅游业是否同样亟待修补人才缺口呢?

                    “后奥运”时代充满阳光管理人才却兵少将乏

                    山西旅游经济发展很快,仅三星级以上酒店就有近200家,随着煤炭博览会、奥运“后花园”优势的展现,酒店旅游管理人才的缺口也越来越大。打开山西的一些人才网站,你总能看到招聘栏里,关于酒店、饭店、餐饮公司的招聘广告接二连三,足见这一市场的红火。据山西人才市场近期统计,占据岗位需求量前5位的依次是营销类、工程设计类、行政管理类、服务类和技工类。这“服务类”几个字,同样证明了山西酒店旅游业对人才的需求之大。

                    “再过一个多月,奥运就要来临,到时会有更多的游客到中国各地观光游览,旅游需求将越来越旺盛。”北京奥运经济研究会执行会长陈剑说,从7月下旬直至9月底,奥运高峰期至少要持续两个月,接着还会产生后续影响,即“后奥运”时代。摆在我们面前的这份机遇非常难得,而酒店业作为服务业的重中之重,将是最大的受惠者。奥运为中国酒店旅游业提供了历史性的机遇,其运营收入也会大幅提高。在山西,各酒店承接各类会议的机会也会逐渐增多,而酒店存在的最大问题还是缺乏高级管理人才。

                    据了解,随着市场经济的蓬勃发展,在最近短短几年里,我省的酒店服务业经历了一个飞速发展和整合的过程,已成为最具活力的产业之一,在人才需求方面,酒店行业在近期的人才招聘中掀起一个小高潮,基层岗位需求强劲,中高级人才更是炙手可热,个别岗位已出现了有价无市的情况。

                    山西旅游职业学院相关人士介绍,作为专业的学校,其导游、酒店管理专业被列为我省紧缺人才培养专业,其中旅游管理专业毕业生更是供不应求,2006年该专业毕业生已全部被用人单位聘用,就业率达到了100%。不过,由于市场需求量大,旅游管理人才依然面临兵少将乏的窘境,高素质人才的培养确实是迫在眉睫。

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